Chargé de la mise en œuvre de la gestion du changement et de la communication axée sur toutes les innovations induites par l'introduction du nouveau système intégré de gestion des finances publiques SIGFP. Identifier et préparer les exigences pour la gestion du changement (comportemental administratif) niveau du MFBPЕ
Être titulaire d'un diplôme en communication ou en sociologie de niveau Bac+4 au moins ou d'un diplôme équivalent ;
Avoir au moins 7 ans d'expérience générale dans le domaine de gestion des changements.
Avoir des certifications en gestion du changement ;
Avoir participé au moins à deux (02) projets en matière de
réalisation, de maintenance ou d'organisation des systèmes
d'information gouvernementaux en tant que chargé de
gestion de changement durant les 7 dernières années. Une participation dans un projet d'un système d'information dans le domaine des finances publiques est un atout ;
Avoir des compétences techniques en gestion de projets ;
Avoir des compétences comportementales en gestion du changement ;
Avoir une connaissance approfondie du domaine financier public ;
Avoir une compréhension approfondie des théories et des pratiques de la gestion du changement ;
Disposer d'excellentes compétences en communication en formation ;
Disposer d'expériences pratiques avérées et en développement et accompagnement de la mise en œuvre de stratégies et plans de gestion de changement dans l'administration publique, incluant la gestion des finances publiques ;
Maîtriser très bien la communication d'entreprise,
possible en administration publique ;
Maîtriser la gestion du changement ;
Avoir une expérience avérée dans le domaine des finances
publiques serait un atout ;
Maîtriser la formation et le renforcement de compétences.