•Diplôme supérieur en psychologie de niveau minimum BAC+3…, gestion des ressources humaines, commerce, économie, communication, politiques publiques, technologies de l'information, ingénierie ou discipline connexe
•Plus de 5 ans d'expérience dans la gestion du changement à l'appui de solutions de type SIGF/ERP, de préférence au sein du gouvernement et/ou du secteur public
•Avoir participé à au moins deux (2) missions de consultance en gestion de changement induit par l'implémentation d'un système d'information au cours des cinq (5) dernières années en tant que spécialiste dans la gestion de changement ;
•Expérience avérée dans l'élaboration et l'exécution d'une stratégie et d'un plan de changement et de communication au cours d'un processus de changement majeur, de préférence au sein du gouvernement et/ou du secteur public
•Une bonne connaissance des processus opérationnels de gestion des finances publiques et/ou de trésorerie dans le secteur public sera un atout supplémentaire
•Excellentes aptitudes en communication, en relations interpersonnelles et en rédaction de rapports
•Doit avoir une parfaite maîtrise du français