Le candidat doit être titulaire d’un Master en ingénierie pédagogique, ressources humaines, sciences de l’éducation ou équivalent, avec une spécialisation en formation des adultes constituant un atout important. Il doit justifier d’une expertise confirmée en conception et mise en œuvre de programmes de formation, acquise à travers plus de 10 ans d’expérience ou via 3 missions longues ou 8 missions courtes dans le domaine, notamment auprès du secteur public local. Il doit maîtriser les méthodes andragogiques, la conception de contenus variés (manuels, vidéos, fiches…), la formation de formateurs (ToT), l’adaptation aux contextes locaux, et l’intégration des dimensions transversales (genre, inclusion, jeunesse). Il doit également être capable d’évaluer et d’améliorer les dispositifs de formation. Une expérience en Afrique subsaharienne (≥ 6 mois ou 4 missions courtes) est exigée, et une expérience au Burundi est un atout. Une excellente maîtrise du français (niveau C1) est requise.