- Formation : un(e) architecte diplômé(e), et/ou un(e) urbaniste diplômé(e) (niveau BAC+5 minimum). :
- Avoir une expérience d’au moins 10 ans en matière d’études de planification et programmation urbaines, ou études stratégiques, ou études de projets urbains ou études d’aménagement urbain.
- Avoir une expérience spécifique d’au moins dix (10) études PUDi et/ou PUDé (ou similaire) dont au moins cinq (5) comme CHEF DE MISSION :
- Atouts : Être inscrit à l’ordre des architectes et architectes-urbanistes. Il convient de noter qu’il est possible pour les professionnels étrangers de s’y inscrire.
Le chef de mission aura les tâches suivantes :
- Coordination Générale :
- Superviser toutes les activités liées à l'élaboration du PUDi.
- Assurer la coordination entre les différents membres de l'équipe pour garantir la cohérence et l'intégration des travaux.
- Planification et Stratégie :
- Contribuer à la planification stratégique du PUDi en définissant les objectifs, les priorités et les approches méthodologiques.
- Développer une vision globale pour le développement urbain à long terme
- Gestion de l'Équipe :
- Superviser le travail de l'équipe de professionnels impliqués dans le projet, y compris les urbanistes, les architectes, les ingénieurs, les économistes, etc.
- Assigner des tâches spécifiques à chaque membre de l'équipe en fonction de ses compétences et de son expertise.
- Consultation Publique et Participation Citoyenne :
- Organiser des réunions de consultation publique pour recueillir les commentaires et les préoccupations des résidents.
- Intégrer les opinions publiques dans le processus de planification du PUDi.
- Rédaction et Présentation :
- Rédiger le document final du PUDi, y compris les analyses, les recommandations et les textes réglementaires.
- Présenter le PUDi aux autorités locales, aux parties prenantes et à la communauté.
- Gestion des Délais et des Ressources :
- Gérer le calendrier du projet en s'assurant que chaque phase est complétée à temps.
- Gérer le budget alloué au projet, y compris les ressources financières et humaines.
- Communication et Négociation :
- Communiquer efficacement avec les parties prenantes, y compris les responsables gouvernementaux, les organisations non gouvernementales et les résidents.
- Négocier des compromis lorsque des désaccords surgissent, en recherchant des solutions qui répondent aux besoins de toutes les parties impliquées.