Qualification d’ordre générale
- Diplôme universitaire (Bac+4 ou plus) en Management des ressources humaines, Psychologie sociale ou du travail, Sociologie des organisations ou toute autre spécialité ou domaines équivalents
- Maîtrise des outils de diagnostic d’équipe (ex. : TMS, Belbin, DISC, sociogramme) est un atout
Pertinence pour le projet
- Projets réalisés dans le domaine de la formation, du coaching ou du conseil en management des équipes, développement organisationnel ou conduite du changement ou domaines équivalents
- Projets réalisés dans l’animation de séminaires centrés sur la motivation, la cohésion d’équipe et la responsabilisation
- Expérience de la région du MENA et connaissance de la langue
- Plus que 5 ans d’expérience à partir de l’obtention du diplôme
- L’expert doit présenter les justificatifs nécessaires pour chaque référence citée dans son CV.