Formation (2.6.1) : 5 expert·e·s titulaires d’un diplôme universitaire (diplôme d’études supérieures / master) en économie, agroéconomie, de la gestion/administration des entreprises, entreprenariat, marketing
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Langue (2.6.2) : 5 expert·e ayant des connaissances de niveau C1 en Français (5 points), niveau C2 en arabe dialecte marocain (5 points)
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Expérience professionnelle générale (2.6.3) : 5 expert·e·s ayant chacun·e 3 années d’expérience dans le secteur de l'éducation/formation/renforcement de capacités,
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Expérience professionnelle spécifique (2.6.4) : 5 expert·e·s ayant chacun·e 3 années d’expérience en conception des formations (1 point ) et mise en oeuvre de formation professionnelle en coopération avec le secteur privé (1 point) dans l’accompagnement
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de coopérative TPE/PME (1 point) en organisations de l’économie sociale et solidaires (1 point), en gestion financière (1 point) et gestion administrative (1 point ) en marketing /commercialisation (1 point), autonomisation économique des femmes (1 point) en statégie de communication (1 point) en digitalisation (1 point )
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Expérience régionale (2.6.5) : 5 expert·e·s ayant chacun·e 3 années d’expérience en formation en gestion de coopérative et d’entreprise au Maroc
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Expérience de la coopération au développement (2.6.6) : 5 expert·e·s ayant chacun·e 1 référence de projet de coopération au développement
L’équipe proposée devra présenter une diversité et une complémentarité d’expertises, couvrant notamment les domaines pertinents pour l’accompagnement des coopératives les 5 expert.e.s et les profils correspondants feront l’objet de discussion et de validation après finalisation du plan de renforcement des capacités ;
Les expert·e·s ne devront pas présenter des profils redondants. La valeur ajoutée de l’équipe sera appréciée sur la base de la complémentarité des compétences proposées, en lien avec les besoins identifiés lors du diagnostic.