Chef de mission (chef d’équipe/coordonnateur) : expert en stratégie et gouvernance des entreprises publiques / Projet d’élaboration d’un diagnostic de la CNED et proposition d’une stratégie de développement de l’établissement
Requested Profile
-Titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 (Master 2 ou équivalent) ou un diplôme de Grande École d'ingénieur ou de commerce, ENA ou équivalent, dans les domaines de l'économie, la finance, le droit, l'administration publique ou tout domaine connexe pertinent pour la mission.
-Expérience professionnelle minimum de quinze (15) ans, dans le domaine de la gestion des participations de l’Etat, des finances publiques et de la structuration de portefeuilles financiers
Volet.1 :
- Capacité démontrée dans la conduite de missions de conseil stratégique et dans la gestion de relations avec des interlocuteurs de haut rang (Ministres, Directeurs Généraux du Trésor, Présidents de CA).
- Expériences en réforme du secteur public (État Actionnaire) : L'expert doit démontrer qu'il a déjà participé au pilotage ou à la mise en place (conception institutionnelle, organigramme, mandats) d'une Agence de Participations ou d'une Holding d'État ainsi que dans la rédaction de documents stratégiques définissant « pourquoi et comment » l'État doit détenir des participations (secteurs stratégiques - versus - secteurs marchands).
4 pts par référence pertinente dans la gestion des participations de l’État, les finances publiques ou la structuration de portefeuilles publics. Ce critère valorise spécifiquement les missions de conception institutionnelle et de mise en place opérationnelle d’Agences de participations de l'État ou de Holdings publiques (Maximum 20 pts).
Volet.2 :
- Expertise en Gouvernance Institutionnelle : Justifier d'une expérience probante dans la conception, la validation ou la supervision de cadres de gouvernance. Ce critère inclut le pilotage de la mise en oeuvre de codes de bonne conduite et de chartes éthiques au sein du secteur public ou des entreprises d'État.
2 pts par mission d'élaboration de Codes de gouvernance ou de cadres réglementaires pour les entreprises publiques (Maximum 4 pts).
Volet.3 :
- Cadre de Reporting et de Performance : Justifier d'une expérience probante dans la supervision, la coordination, la mise en place ou le suivi de contrats-objectifs (Contrats-Programmes) entre l'État et ses entreprises publiques. Ce critère inclut la validation des indicateurs de performance financiers et extra-financiers, ainsi que le monitoring de leur exécution.
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