Un diplôme universitaire (Bac + 5 minimum) en sociologie, gestion de projet, gestion des ressources humaines ou tout autre domaine similaire avec au moins 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre et la gestion d’un programme d’accompagnement à l’insertion professionnelle des jeunes.

Au moins 5 ans d’expérience dans la formation et le coaching des jeunes demandeurs d’emploi et la maitrise de l’écosystème formation-emploi en Afrique centrale (RDC en particulier) avec des collaborations avec une diversité d’acteurs transversaux (entreprises des secteurs publics et privés) ;

Au moins 3 ans d’expériences dans l’accompagnement sur mesure vers l’insertion professionnelle ou l’emploi.

Au moins 1 preuve de collaboration avec une diversité d’acteurs transversaux (entreprises du secteur privé) démontrée par des éléments (certificats, contrats ou lien internet/réseau sociaux)