Introduction, rôle attendu
L’Expert en conception de systèmes de suivi-évaluation interviendra principalement dans le cadre de la Mission 1. Il jouera un rôle central dans la définition des référentiels, processus et outils du nouveau manuel de procédures de planification, de suivi et d’évaluation. Il contribuera également à assurer la cohérence entre le manuel et les modules informatiques à développer dans le SE&AM.
Qualifications et compétences
Diplôme de niveau Bac+5 au minimum en planification, économie, statistiques, sciences sociales, gestion de projets ou toute autre discipline pertinente.
Maîtrise confirmée des approches et standards internationaux de Suivi-Évaluation (RBM, OCDE-CAD, etc.).
Expérience professionnelle générale
- Minimum de 8 ans d’expérience dans la conception ou la mise en œuvre de systèmes de Suivi-Évaluation dans le secteur public ou le développement international.
- Expérience avérée en rédaction de manuels de procédures, guides de reporting ou plans de suivi-évaluation.
- Solide connaissance des enjeux institutionnels et des fonctions de planification publique à Madagascar.
- Dispose d’une maîtrise parfaite du français (parlé et écrit)
Expérience professionnelle spécifique
- Avoir dirigé au moins deux missions similaires de développement ou d’harmonisation de systèmes SE au niveau sectoriel.
- Expérience dans l’accompagnement de processus participatifs d’élaboration de procédures.
- Expériences dans la coordination ou suivi-évaluation de projets opérationnels sur le terrain
- Expériences de coordination avec les services déconcentrées et les collectivités (régions et Communes)
- Expérience dans la mise en œuvre du SNISE (Système National Intégré de Suivi‑Évaluation ) à Madagascar
Modalités d’intervention
Il(elle) sera basé(e) à Antananarivo, avec des missions ponctuelles en régions. Il participera activement aux ateliers de consultation et de validation, et travaillera en étroite collaboration avec les directions techniques du MEAH
Mobilisation attendue cumulée de l’ensemble des experts, en homme-mois (hm): 5,5