Diplôme : Bac+5/DEA/PhD en économie publique, finances publiques, politiques de l’emploi/formation, droit public économique, ou management public.

10–15 ans en conception et mise en oeuvre de fonds de formation ou dispositifs analogues (fonds de développement des compétences, training levies, matching grants, PforR orientés résultats).

Expériences probantes en PPP de politiques sociales/éducatives et gouvernance paritaire (État/secteur privé).

Antécédents en ingénierie fiduciaire bailleurs (UE/AFD/BM) : manuels, contrôle interne, audit, gestion des plaintes.

Mise en place de mécanismes de paiement aux résultats (insertion, certification, qualité).

Interventions en Afrique (idéalement Corne de l’Afrique / pays portuaires).