Profil :
• Qualification générale : Bac+5 minimum en sciences de l’éducation, ingénierie de formation, gestion des ressources humaines, pédagogie, ou TIC.
• Expérience professionnelle : Au moins 7 années d’expérience professionnelle dans la conception, l’évaluation ou la gestion de dispositifs de formation professionnelle ou technique.
• Expérience spécifique : Avoir participé à au moins trois (03) missions relatives à l’analyse des besoins en formation, l’évaluation des capacités des centres de formation ou la conception de programmes de formation dans le domaine du numérique ou des TIC.