• Rôle principal :
- Coordination générale de la mission, pilotage stratégique et technique, interface principale avec la GIZ, la DGH et les partenaires institutionnels (ABH, ANEF, collectivités, …).
- Conception pédagogique, structuration des parcours de formation et animation des sessions générales et spécifiques.
• Tâches de direction de l’équipe :
- Superviser l’ensemble de la mission et assurer le respect des objectifs, délais et qualité des livrables.
- Concevoir le système de S&E aligné sur les indicateurs du projet Territoires Durables.
- Développer les outils de suivi (questionnaires, fiches, tableaux de bord). Diriger et conduire l’analyse des besoins en renforcement des capacités par catégorie d’acteurs et le cadrage stratégique.
- Piloter et Valider l’élaboration du plan de formations (générales et spécifiques) et la cohérence des modules.
- Assurer la coordination avec les autres programmes de renforcement de capacités (AFD, BM, IWMI…).
- Superviser les ateliers de restitution-validation et les échanges de haut niveau.
- Garantir l’intégration des acquis dans les processus institutionnels et la mise à l’échelle.
- Animer une partie des sessions de formation (présentiel et ateliers pratiques).
- Mettre en oeuvre l’approche « formation de formateurs ».
- Adapter en continu les contenus selon les retours des participants.
• Qualifications requises
- Formation (2.1.1) : Master / BAC+5 ou diplôme d’ingénierie en Politiques Publiques, Sciences de l’Éducation, Ingénierie de Formation, Développement des Compétences ou équivalent, avec spécialisation sectorielle eau/climat.
- Langue (2.1.2) : Connaissances de niveau C2 en langue française (7/10 points) et connaissances de niveau C2 en langue arabe (3/10 points).
- Expérience professionnelle générale (2.1.3): 10 ans d’expérience en ingénierie de formation et renforcement des capacités des cadres du secteur public
- Expérience professionnelle spécifique (2.1.4) : 10 ans dans la conception et mise en oeuvre de programmes de formation pour des cadres du secteur public (eau, environnement, climat)
- Expérience de direction /management (2.1.5) : 3 références en coordination d’équipes multidisciplinaires sur des projets financés par bailleurs.
- Expérience régionale (2.1.6) : 2 ans d’expériences internationales en renforcement des capacités dans le secteur de l’eau
- Expérience dans la coopération au développement (2.1.7) : 3 expériences de projet avec des agences de coopération internationale.