Tâches relevant du pool d’experts en missions de courte durée
- Apport d’expertise ponctuelle et spécifiques dans les thèmes de formations identifiés ou spécifiés dans ces TdR (exemple : Adaptation au Changement Climatique & Résilience Territoriale ; cadre réglementaire, police de l’eau et Gestion du domaine publique hydraulique, , …)
- Concevoir, structurer et animer des modules de formation dédiés aux nouvelles thématiques sélectionnées
- Renforcer les capacités des acteurs de l’eau en matière de concertation, facilitation, prise de décision collective et résolution de conflits liés à l’usage de l’eau.
- Développer des outils pédagogiques et supports didactiques adaptés et nécessaires aux formations identifiées
- Appuyer la capitalisation et la valorisation des expériences et bonnes pratiques
- Accompagner les acteurs locaux dans l’application opérationnelle des acquis de formation sur le terrain.
Qualifications requises pour chacun des experts du pool d’experts :
- Formation (2.6.1) : Tous les experts disposent d’un diplôme de Master / BAC+5 ou diplôme d’ingénierie dans une spécialisation sectorielle eau/climat.
- Langue (2.6.2) : Tous les experts disposent de connaissances de niveau C2 en langue française 7/10 (points) et de connaissances de niveau C2 en langue arabe 3/10 (points).
- Expérience professionnelle générale (2.6.3) : 7 ans d’expérience en ingénierie de formation et renforcement des capacités des cadres du secteur de l’eau
- Expérience professionnelle spécifique (2.6.4) :
• 5 ans d’expérience dans le domaine de l’adaptation au changement climatique et le renforcement de la résilience appliquée à l’eau 5/10 (points)
• 5 ans d’expérience sur les processus participatifs de gestion des ressources hydriques 5/10 (points)